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重庆日报新闻会客厅|勇往职前•校长开麦⑰:重庆市铜梁职业教育中心党委副书记、校长周泉丞

重庆日报新闻会客厅|勇往职前•校长开麦⑰:重庆市铜梁职业教育中心党委副书记、校长周泉丞

重庆日报客户端2023-06-09 07:18



勇往职前•校长开麦——2023年重庆职业教育活动周特别节目,围绕如何准确把握职业教育改革发展的新使命新目标新任务,为党育人,为国育才;如何聚焦职业教育发展的重点领域、关键环节和全新赛道,大力推进有重点的改革创新等话题内容。

6月9日,我们邀请到重庆市铜梁职业教育中心党委副书记、校长周泉丞做客《重庆日报新闻会客厅》,展现校长思想智慧、呈现学校办学特色、彰显重庆职教力量。

关注重庆日报客户端、重庆日报网、重庆日报官方抖音、官方微博及重庆日报官方视频号、重庆日报百家号、新重庆客户端、上游新闻等,均可收看访谈并参与留言互动。

主持人:服务地方经济发展,促进学生高质量就业,是职业教育的初心和使命。铜梁职教中心是如何践行初心、担当使命的?

周泉丞首先是动态调整专业设置,有效服务“四个大抓”。第一是服务地方工业经济,构建专业动态调整机制,根据铜梁产业升级变化,不断调整专业设置;对接区内企业需求,积极申报数控技术应用、工业机器人等重点专业。第二是服务文旅融合,铜梁是中国龙灯龙舞艺术之乡,学校成功申报组建民间龙舞艺术专业,多年来培养学生上千人,参加龙灯龙舞艺术演出上千场。第三是服务乡村振兴,学校的电子商务专业与区供销联社合作,开展直播带货实训,助推“龙乡水土生”区域特色农产品销售。

二是科学规划授课内容,提升专业培养有效性。首先是完善人才培养方案,开展企业行业调研,形成人才培养方案,并随企业用人需求的变化不断更新完善。推进课程教学改革,以“能力为本位、企业需求为导向”开展课程改革,建立了一般素质、职业能力、岗位技术“三位一体”的课程体系,实训课占比40%左右,注重学生专业技能素质和实践能力培养。

三是加强能力基础建设,提高人才培养质量。按理实一体化要求开展实训室建设。提升教师能力水平,制定《教师队伍建设三年行动计划》,分层分类培养教师。打通实习就业通道与30余家企业签订实习合作协议,年均安排1000余名毕业生就业实习。根据近三年的跟踪数据分析,区内稳定就业毕业生达1900余人。

主持人:通过这三个重要“抓手”,学校取得了哪些成果成效?

周泉丞首先是校企合作初见成效。引进勖研模具、杰士科技等3家企业进驻学校,与鹿客科技、威斯特电梯等企业合作开设订单班,在数控、模具专业开设现代学徒制班,与海辰储能就深度合作达成共识,与重庆能源职业学院探索三方“3+2”订单培养路径。目前,累计为企业输送技术技能人才达5000余名。

其次是师生技能大赛捷报频传。按照“重点谋划、专项训练、遴选选手、选好排头兵”的思路抓实技能大赛,近年来,师生获国家级奖项9人次、市级一等奖17人次、市级二三等奖100余人次。

第三是升学就业质量稳步提升。推进“岗课赛证”融通,试点“1+X”证书,学生双证毕业率达到98%;组建高考实验班、强化师资配备、改革教学方法。在2023年的职教高考中,本科双上线23人、专业技能单上线91人,创历年新高。

主持人:下一步,学校在培养技术技能人才、服务地方经济方面还有哪些延展与创新?

周泉丞下一步我们将继续围绕区内重点产业、龙头企业的需求,不断调整专业设置,为服务地方经济,推动职业教育高质量发展贡献力量。尽快与海辰储能、重庆能源职业学院确定学生“3+2”合作贯通培养的具体内容和方式。真正实现为企业培养技能适用、忠诚度高、成长空间大的合格员工的目标。